本报讯 记者司成钢报道 为全面推进人才强市战略，发挥人才作为创新第一资源的优势，本溪市人社局根据国家、省有关政策法规，并结合当地实际，出台了《本溪市机关事业单位高层次急需紧缺人才引进办法》（以下简称 《办法》），以人才激励、流动为切入点，通过给予高层次急需紧缺人才优惠政策，加大城市对各路人才的吸引力。
此次出台的《办法》，在过去仅对引进博士予以10万元的购房补贴基础上，进一步扩大了补贴范围和提高了补贴标准。新引进的博士及具有正高级专业技术资格等相应层次人才，可享受20万元购房补助和连续3年每月2000元人才专项资金资助； 新引进的硕士层次人才，可享受10万元购房补助和连续3年每月1000元人才专项资金资助；新引进的国家“985工程”院校（不含独立学院）全日制普通高校本科生，给予5万元购房补助。
此外，上述人员中如有办理助学贷款的优秀贫困毕业生，其助学贷款及利息将由本溪市给予全额补贴。同时，凡通过人才引进方式进入机关、事业单位的人员，服务期满后表现优秀的县（区）人员，可优先向市级机关、事业单位流动。事业单位满足调任条件人员可调任机关，积极为人才发展提供平台。凡经公务员招录、事业单位公开招聘进入该市机关或事业单位的人员，如果符合人才引进范围和条件，也可享受人才引进相应优惠政策。
