今年“五一”期间，中央电视台《大国工匠》栏目向国人展示了一位铸造大师只看铁水花就能将1400度的铁水温差控制在10度以内的精湛技艺，他就是中车大连机车车辆有限公司高级铸造技师毛正石。吃水不忘挖井人，成为“大国工匠”的毛正石回顾自己的成长历程时说，是大连机车百年的文化底蕴催促他不断学习、创新，是创建学习型企业营造的浓郁氛围成就了他从技校毕业生到“大国工匠”的人生传奇。
步入大连机车院内，有一道影壁镶嵌着时任国家主席李先念题写的“机车摇篮”四个烫金大字。这里刻下了过去百年的辉煌，也刻下了建设世界装备制造行业一流企业的未来愿景。
在创建学习型企业中，大连机车关注的不是一个人，也不是领导层，而是整个团队的学习力。从制造第一台蒸汽机车到第一台内燃机车，从电力机车到地铁车辆，从小马力到大功率，从直流传动到交流传动，从享誉国内到走出国门，大连机车人凭着报国的情怀，不断提升着研发团队、设计团队、制造团队和服务团队的能力，这个团队的学习力一直在上升着。
创新为魂，这是机车人的普遍认知。在以技术创新为核心，全员推动产品创新的过程中，职工经济技术创新活动呈现了全体性、多样性、高端性等多种特点，“时时学、日日练、月月比”劳动竞赛遍地开花；合理化建议、立项攻关、先进操作法评选、劳动竞赛构成了四位一体的职工创新活动体系；2012年随着毛正石、刁培松劳模创新工作室的成立，职工经济技术创新活动实现高端化的发展方向。
大连机车创建学习型企业宝贵的经验是将传统与现代实现了完美的融合，不丢掉传统，也不固守传统；全力吸收先进性的文明，全力推进企业文明的先进性。
